İşe Alım Metodumuz

​

Öncelikle detaylı bir görüşme yapılarak işletmenin organizasyon yapısı ve pozisyonun gereklilikleri ile firmanın pozisyondan beklentileri analiz edilir. En uygun adayı arama sürecinde işe alım danışmanları farklı firmaları ve iş şartlarını derinlemesine araştırır. Aday tarama sürecinde hem geleneksek yöntemler hem de yenilikçi yöntemler, amaca birbirine hizmet edecek biçimde kullanılır. Aday tarama sürecinden sonra görüşme planlaması yapılır. Adayların güçlü yönlerini ve mesleki yeterliliklerini ortaya çıkarmaya yönelik farklı mülakat teknikleri uygulanır. İlgili pozisyona göre ölçme ve değerlendirme testleri uygulanır.